リモート前提なので
スケジュールの厳しいプロジェクトへ唐突に参画した。
一昔前なら、常駐のSESなんて頭数揃えられなかっただろう。
でもリモート前提になってしまうと、日本中どころか海外からも人を集めやすくなったんじゃないかな。
（実際そう都合よくもいかない？のも分かるけど）
ここ3年くらいでも、エンジニアの国籍多様性が増してると思う。
もともと中国・韓国から来たエンジニアの方しかご一緒したことなかったけども、最近はその他のアジア地域の方も増えたようだ。
外国人エンジニアで日本語喋れる方は英語も多分できるだろうし、大学は情報卒だったりすることが多い。自分みたいな半端者よりよほど有能だろう。
未経験新人教育は大変そう
SESで中堅入れるのはいいけど、新入社員研修とかはマジで大変だろうな。
それは去年からそうだろうけども。もうノウハウ確立してるんだろうか？
コミュ強ぞろいの新人採用してる会社は問題ないのかもしれない。
自分が昔勤めてたみたいな未経験採用の多重派遣SIerはどうしてるんだろうか。
